Inițiativa Talent Pass urmărește să: consolideze ecosistemul de inovare către o piață de cercetare, inovare (R&I) și tehnologie fără granițe, prin acoperirea nevoii critice de circulație echilibrată geografic a talentelor și prin creșterea interoperabilității intersectoriale, conform Acțiunii 4 din ERA Policy Agenda (2022–2024); dezvolte și susțină parteneriate intersectoriale între organizații academice și non-academice care activează în domenii cu excelență științifică demonstrată, în special în zona economiei circulare. Proiectul Talent Pass își propune să: crească semnificativ mobilitatea talentelor și dezvoltarea expertizei în economia circulară, cu accent pe cercetători, inovatori și alte talente R&I din mediul academic și non-academic provenite din țările „widening”; formeze o masă critică de cercetători competenți, cu cunoștințe, abilități și instrumente de calitate înaltă, care pot avansa inovarea și sustenabilitatea în economia circulară; îmbunătățească accesul la excelență prin consolidarea unei rețele interdisciplinare de resurse umane înalt calificate și prin creșterea utilizării și valorificării eficiente a capacităților complementare de cercetare, a infrastructurii și a rezultatelor, în linie cu Horizon Europe Work Programme (2023–24) – WIDERA și cu Planul de acțiune pentru economia circulară pentru o Europă mai curată și mai competitivă (2020); reducă diferența dintre cercetare și aplicare și să transfere eficient progresele din economia circulară în soluții utilizabile, prin colaborare între mediul academic și industrie. Talent Pass va pune apoi accent pe consolidarea capacităților de cercetare ale instituțiilor din țările „widening”, astfel încât acestea să ajungă la nivelul entităților europene de top. Proiectul va realiza acest lucru prin utilizarea strategică a resurselor de cercetare (resurse umane, know-how și infrastructură), pentru a susține inițiative de dezvoltare a capacităților, formare țintită și programe de detașare care răspund provocărilor actuale și viitoare din economia circulară.

Dezvoltarea talentelor europene pentru extinderea economiei circulare

Project status: Ongoing

Despre

Efortul Europei de a construi o economie circulară sustenabilă poate încetini dacă nu se dezvoltă colaborarea și dacă cercetătorii nu se pot mobiliza mai ușor. Consorțiul Talent Pass are diversitate geografică, ceea ce asigură o abordare amplă a cercetării și inovării (R&I), combină niveluri diferite de expertiză, formează o masă critică de profesioniști calificați care pot transforma cercetarea în soluții aplicabile și creează un mediu bogat pentru colaborare între oameni cu experiențe diverse.

Proiectul Talent Pass, finanțat de UE, urmărește să consolideze capacitățile de R&I ale instituțiilor din țările de tip „widening”, astfel încât acestea să ajungă la același nivel cu entitățile europene de top. Proiectul va atinge acest obiectiv prin utilizarea strategică a resurselor de cercetare (resurse umane, know-how, infrastructură), pentru a susține inițiative de dezvoltare a capacităților, formare țintită și programe care răspund provocărilor actuale și viitoare din economia circulară. Astfel, proiectul sprijină tranziția verde a Europei și menține fiecare regiune conectată la acest proces.

Mai multe informații:
https://www.talentpass-project.eu/
https://cordis.europa.eu/project/id/101217448

Obiective

Inițiativa Talent Pass urmărește să:

consolideze ecosistemul de inovare către o piață de cercetare, inovare (R&I) și tehnologie fără granițe, prin acoperirea nevoii critice de circulație echilibrată geografic a talentelor și prin creșterea interoperabilității intersectoriale, conform Acțiunii 4 din ERA Policy Agenda (2022–2024);
dezvolte și susțină parteneriate intersectoriale între organizații academice și non-academice care activează în domenii cu excelență științifică demonstrată, în special în zona economiei circulare.

Proiectul Talent Pass își propune să:

crească semnificativ mobilitatea talentelor și dezvoltarea expertizei în economia circulară, cu accent pe cercetători, inovatori și alte talente R&I din mediul academic și non-academic provenite din țările „widening”;
formeze o masă critică de cercetători competenți, cu cunoștințe, abilități și instrumente de calitate înaltă, care pot avansa inovarea și sustenabilitatea în economia circulară;
îmbunătățească accesul la excelență prin consolidarea unei rețele interdisciplinare de resurse umane înalt calificate și prin creșterea utilizării și valorificării eficiente a capacităților complementare de cercetare, a infrastructurii și a rezultatelor, în linie cu Horizon Europe Work Programme (2023–24) – WIDERA și cu Planul de acțiune pentru economia circulară pentru o Europă mai curată și mai competitivă (2020);
reducă diferența dintre cercetare și aplicare și să transfere eficient progresele din economia circulară în soluții utilizabile, prin colaborare între mediul academic și industrie.

Talent Pass va pune apoi accent pe consolidarea capacităților de cercetare ale instituțiilor din țările „widening”, astfel încât acestea să ajungă la nivelul entităților europene de top. Proiectul va realiza acest lucru prin utilizarea strategică a resurselor de cercetare (resurse umane, know-how și infrastructură), pentru a susține inițiative de dezvoltare a capacităților, formare țintită și programe de detașare care răspund provocărilor actuale și viitoare din economia circulară.

Rezultate

...

Diseminare

Du-ți competențele la nivelul următor! S-au deschis înscrierile la trainingurile Talent Pass!

De ce: Ca să îți actualizezi și să îți extinzi competențele în Management de proiect și/sau Competențe digitale, ca să rămâi competitiv și să îți susții dezvoltarea profesională.

Cine: Cercetători, inovatori, manageri, administratori, tehnicieni din organizațiile partenere din țările „widening” [ICMPP; ECOIND; IST-ID; NIC; Chimcomplex]

Când: 14 aprilie – 15 mai 2026

Unde: Online [la instituția ta] și/sau fizic [la Unismart, Padova, Italia]

Cum: Sesiuni interactive, centrate pe cursant, coordonate de experți, cu exerciții aplicate și instrumente practice, susținute de traineri de la OpenCom, Unismart sau Crowdhelix

Cerințe: Nivel adecvat de limba engleză + statut de angajat

Detalii cheie:
▪ Înscrieri: 4 – 15 martie 2026
▪ Selecția participanților: 16 – 20 martie 2026
▪ Traininguri: 14 aprilie – 15 mai 2026
▪ Poți alege unul, câteva sau toate cele șapte module de training disponibile.

Detalii suplimentare: Planul trainingurilor (Trainings Blueprint)

Nu rata această oportunitate de dezvoltare profesională!

Aplică aici: https://icmpp.ro/talentpass/training_registration.php

Pentru sesiunile online: durează 3 minute + încărcarea CV-ului
Pentru sesiunile la fața locului [număr limitat de locuri]: ai nevoie de un argument suplimentar de motivație.

Talent Pass Lisbon – Materialele plastice în economia circulară

“Avem plăcerea să vă invităm la evenimentul Talent Pass Lisbon – Materialele plastice în economia circulară, care va avea loc în perioada 28–29 aprilie 2026, la Instituto Superior Técnico, Lisabona, Portugalia.

PAtelierul va include o serie de prezentări susținute de vorbitori invitați din țară și din străinătate, axate pe materialele plastice și economia circulară. Vă rugăm să citiți programul aici.

Sunteți bineveniți să participați la eveniment și în format online.

Participarea este gratuită, însă înregistrarea este obligatorie până la data de 15 aprilie: aici

Toți participanții înregistrați vor primi mai aproape de data evenimentului detalii suplimentare, inclusiv linkul de acces online.”

Echipă

Dumitru Coman - WP1 Trainings Responsible,
Anamaria Mardaru - WP2 Secondments Responsible,
Laurentiu Andrei - WP4 Management&Communication Responsible,
Georgiana Surdu-Nitu - Secondee

Contact

Dumitru Coman - dumitru.coman@chimcomplex.com